失業保険は給付制限なしだった

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今回、自分は初めて失業保険を申請しました。

まあ知ってる人は知ってると思いますが、
退職理由が会社都合か自己都合なのかで、
失業保険の給付制限ありなしが変わってきますね。

自分から辞めた場合、給付制限が3ヶ月ついて、
その間は手当がもらえないことになります。

今回自分の場合、
退職理由は契約満了だった。

契約満了という退職理由は微妙みたいで、
ハロワの人にも「自己都合になってしまうんですか?」と聞いてみたら
微妙ですねと言われた。

その時、聞いた相手は職業訓練の係の人だけど。

ネットで調べてもこれが結構情報が微妙でね。
どっちになるかいまいちだった。

一般的には、
会社が更新をしないと言ったら会社都合。
自分が更新をしないと言ったら自己都合。
と考えられるという。

ちなみに自分は今回、自分から更新しないと言って退職した。

だから、自己都合で給付制限ありの方向でシナリオを考えてたんだけど、
給付制限なしの方向だった。

これはまぁありがたいですね。

判断はハロワに寄っても違うとかも書かれてたから、
今回は運が良かったのかもしれない。

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