失業保険は給付制限なしだった

今回、自分は初めて失業保険を申請しました。

まあ知ってる人は知ってると思いますが、
退職理由が会社都合か自己都合なのかで、
失業保険の給付制限ありなしが変わってきますね。

自分から辞めた場合、給付制限が3ヶ月ついて、
その間は手当がもらえないことになります。

今回自分の場合、
退職理由は契約満了だった。

契約満了という退職理由は微妙みたいで、
ハロワの人にも「自己都合になってしまうんですか?」と聞いてみたら
微妙ですねと言われた。

その時、聞いた相手は職業訓練の係の人だけど。

ネットで調べてもこれが結構情報が微妙でね。
どっちになるかいまいちだった。

一般的には、
会社が更新をしないと言ったら会社都合。
自分が更新をしないと言ったら自己都合。
と考えられるという。

ちなみに自分は今回、自分から更新しないと言って退職した。

だから、自己都合で給付制限ありの方向でシナリオを考えてたんだけど、
給付制限なしの方向だった。

これはまぁありがたいですね。

判断はハロワに寄っても違うとかも書かれてたから、
今回は運が良かったのかもしれない。

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ゼルダを終えてマリオを始めて終えて

ゼルダはある程度やり込んだあたりでやめにした。

コンプは目指さないことにしてたから、
集めてないアイテム、やってないイベントはいろいろある。
DLコンテンツも買っていない。

まあでも十分楽しんだ。

真エンド見てる時は
「あぁ、この世界とはもうお別れか」
と、ちょっとだけ惜しい気分になったけど。

続いてマリオ オデッセイ。

マリオも好きなシリーズだ。

今回のマリオは超テンポが良くて、
6,7時間ぐらいでクリアした。

クリアまではあっという間だったな。

しかしこれも楽しい。

wiiのマリオギャラクシーでは、
マリオとルイージ両方でスターを全て集めるぐらいやった。
オデッセイもそんぐらいやり込むかもしれん。

switchはちゃっちゃと売ってしまおうと思ってたんだけど、
もうちょっとだけ時間かかりそうだ。

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とりあえず職訓の試験の過去問はあるだけやってみた

職業訓練には選考があって、試験と面接がある。

試験と言ってもそんなに大したもんではないけれど、
一応対策をしておこうということで過去問をちょこちょことやっていた。

過去20数回分をやって正解率の平均は75%。

全体の平均は75%だけれど、最初の頃の10回分と後の方の10回分で分けて平均を出すと、
最初の頃は68%で後の方は82%。

最初は問題慣れしてなかったのもあって正解率が低くても、
段々対応出来るようになって後の方になると正解率は高くなっている。

ハロワの職員さんには
「8割取れるようにした方がいいですよ」
なんて言われたけれど、この感じだとまあ大丈夫そうかなという印象。

でもテストの点数は実際にはそんなに必要ないんじゃないかとは思っている。

訓練校の見学に行った時、そこの職員さんは
「テストの点数は重視していない」と言っていた。

2割、3割とか耳にしたんだよね。
最低限これぐらい取れないと訓練についていけないだろう、というラインさえ超えてればそんなには見ないということだろうか。

そんなにテスト対策に時間割かなくてもいいんだろうな。
だから今後はそこまでテスト対策に時間を使わないで別のことに時間を使おうかなとは思っている。

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